dodano , Redakcja AU

Normalnie się PRACUJE

Osoba z niepełnosprawnością intelektualną to też pracownik. I to dobry. Przekonują o tym pracodawcy, którzy zdecydowali się na zatrudnienie takiej osoby, a także pomysłodawcy akcji #NormalniesiePRACUJE. W czym może sprawdzić się pracownik z niepełnosprawnością?

O ile w polskim społeczeństwie walka z wykluczeniem z rynku pracy osób niepełnosprawnych fizycznie toczona jest od wielu lat i widać sukcesy na tym polu, o tyle zatrudnianie osób niepełnosprawnych intelektualnie nadal jest społczenym tabu. Wciąż niewielu pracodawców decyduje się na przyjęcie takich pracowników, choć ci doskonale sprawdzają się jako pomoc kuchenna, pokojowa,  cukiernika, baristy, a także jako pracownik produkcyjny, gospodarczy, porządkowy, pomoc sprzedawcy lub pomoc dostawcy, czyli wszystkie proste i powtarzalne aczkolwiek bardzo ważne dla funkcjonowania firmy zadania.

#normalniesiePRACUJE to akcja która ma na celu pokazanie że osoby z niepełnosprawnością intelektualną mogą być dobrymi pracownikami. Pomysłodawcy akcji - Centrum DZWONI w Bytomiu od 12 lat dostarcza na to dowodów, kompleksowo i bezpłatnie wspierając pracodawców w wyszkoleniu, zatrudnianiu oraz utrzymaniu takiego pracownika w swoim przedsiębiorstwie.

 


Czym przekonują do zatrudniania osób z niepełnosprawnością?

Przede wszystkim pracodawca zyskuje kompetentnego i zmotywowanego pracownica oraz  wysoką jakość wykonania prostych, ale ważnych zadań w firmie. A także wsparcie specjalistów z Centrum DZWONI  w trakcie całego przebiegu zatrudnienia. Dzięki włączeniu pracownika z niepełnosprawnością do zespołu, pozostali pracownicy zyskują więcej czasu oraz możliwość skupienia się przez nich na zadaniach bardziej złożonych. Dodatkową korzyścią dla pracodawcy jest zwrot ze środków PFRON do 75 % kosztów pracy pracownika z niepełnosprawnością.

 


Do akcji przekonały się już niektóre cukiernie na Śląsku, np. Good Cake z Gliwic lub Cukiernia Sowa, punkt w Bytomiu ( o tym już wkrótce oddzielny materiał na naszym portalu, przyp. red.), a także wspierają ją znane osoby, m.in. alpinista i podróżnik - Janek Mela, piosenkarka - Kasia Moś, piłkarz - Seweryn Kielpin, pisarka - Sabina Waszut i wielu innych.

 


Jak można wesprzeć akcję #normalniesiePRACUJE? 

Po pierwsze - zatrudniając w swoich firmach osoby z niepełnosprawnością intelektualną przy wsparciu Centrum DZWONI. Więcej informację na temat działań Centrum DZWONI oraz możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnością można uzyskać na stronie www.trenerpracy.pl.  

Po drugie - finansowo - dokonując wpłaty na konto bankowe Centrum DZWONI (Bank PEKAO S.A. 18 1240 5963 1111 0010 2725 7075 z dopiskiem: darowizna na cele statutowe Centrum DZWONI w Bytomiu)

Można także włączyć się w promocję zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną poprzez umieszczanie w mediach społecznościowych zdjęć z hashtagiem  #normalniesiePRACUJE.

 


Więcej informacji na temat akcji dostępne jest na stronie www.normalniesiepracuje.pl oraz na facebooku: www.facebook.com/normalniesiepracuje.


Bieżące wydanie czasopisma

Bardziej pastry czy tylko chef? Maciej Rosiński opowiada, dlaczego warto połączyć kuchnię i cukiernię w jeden warsztat doskonałego smaku. Ponadto - dużo o chlebie, również tym sprzedawanym online, bio i takim, który tworzy jedyny w Polsce piekarz z dyplomem Le Cordon Bleu! Zobaczcie, co czeka na Was w nowym wydaniu!

Zobacz więcej
Bieżący numer

Polecamy przeczytać

Przejrzyj online Katalog reklam lub ściągnij na dysk (aktualny) PDF >>

Mistrz Branży

Maszyny i urządzenia do produkcji