czym jest Mistrz Branży

Mistrz Branży Portal dla piekarzy, cukierników i lodziarzy

Kontakt

Redakcja oraz dział marketingu "Mistrza Branży"

ul. Klimczoka 9
40-857 Katowice
tel. +48 32 729 96 80
fax +48 32 729 96 70 lub +48 32 790 40 90
(reklama)
(sprawy redakcyjne)
(sprawy związane z portalem)

Artykuł

Wyższa płaca minimalna uderzy w początkujących przedsiębiorców 0

dodano ,Redakcja PS

Składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców oraz koszt zatrudnienia jednego pracownika z pensją minimalną wzrosną w 2015 r. o ponad 4% - z takimi podwyżkami muszą się liczyć prowadzący działalność przy wzroście minimalnego wynagrodzenia z obecnych 1680 zł do 1750 zł. Taką kwotę najniższych zarobków brutto zaakceptował rząd.

Do połowy czerwca rząd musi przedstawić Komisji Trójstronnej propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku. Zgodnie z ustawą płaca minimalna mogła wzrosnąć maksymalnie do 1731 zł, ale rząd zaproponował, aby najniższe zarobki brutto wzrosły więcej, niż wynikałoby to z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - do 1750 zł. Taka podwyżka wpłynęłaby zarówno na wzrost samej minimalnej pensji wypłacanej pracownikowi, jak i pozapłacowych kosztów ponoszonych przez zatrudniającą go firmę, ponieważ automatycznie przełoży się na wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Planowana podwyżka płacy minimalnej brutto o 70 zł oznaczałaby, że pracownik z najniższą pensją otrzyma miesięcznie „na rękę” o 48,96 zł więcej niż obecnie (1286,16 zł zamiast 1237,20 zł, czyli rocznie zyskałby 587,52 zł). Z kolei pracodawca, który płaci pracownikowi pensję minimalną ponosi obecnie łączny koszt zatrudnienia na poziomie 2028,43 zł miesięcznie. Jeśli pensja wzrosłaby do 1750 zł, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2112,96 zł, czyli o 84,53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). W skali roku oznaczałoby to wzrost wydatku na jednego pracownika o 1014,36 zł. Proponowaną podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których najczęściej stosuje się płacę minimalną.


Koszt zatrudnienia pracownika przed i po planowanej podwyżce płacy minimalnej

 

Płaca minimalna na obecnym poziomie – 1 680 zł

Planowana przez rząd płaca minimalna – 1 750 zł

Wynagrodzenie brutto

1 680 zł

1 750 zł

ZUS – po stronie pracodawcy

305,59 zł

318,33 zł

Fundusz pracy i Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych

42,84 zł

44,63 zł

Razem

2028,43 zł

2112,96zł

Różnica między wyższą i obecną płacą minimalną

84,53 zł

Źródło: Opracowanie własne Tax Care


Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych, niższych składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie zdrowotne płacą w takiej samej wysokości, jak pozostali przedsiębiorcy, poza tym podstawą wymiaru w przypadku składki zdrowotnej nie jest płaca minimalna, dlatego poniższe wyliczenia dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne).

Ubezpieczenie społeczne dla rozpoczynających działalność gospodarczą

Rodzaj ubezpieczenia

% podstawy wymiaru

Podstawa wymiaru
w 2014r. : 504 zł
(30% minimalnego wynagrodzenia w kwocie 1680 zł)

Planowana podstawa wymiaru w 2015r.:

525 zł (30% planowanego minimalnego wynagrodzenia w kwocie 1750 zł)

Emerytalne

19,52%

98,38 zł

102,48 zł

Rentowe

8%

40,32 zł

42 zł

Chorobowe (składka dobrowolna)

2,45%

12,35 zł

12,86 zł

Wypadkowe

1,93%*

9,73 zł

10,13 zł

Razem

160,78 zł

167,47 zł

Różnica

6,69 zł

 

Źródło: Opracowanie własne Tax Care

* dla firm, które w danym roku zgłosiły do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie miesięcznie nie więcej niż 9 osób


Dla rozpoczynających działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, a zatem podstawą wymiaru jest kwota 504 złotych. W efekcie składka na ubezpieczenie społeczne dla początkującego przedsiębiorcy wynosi obecnie 160,78 zł miesięcznie (przy założeniu, że przedsiębiorca opłaca dobrowolną składkę chorobową). Po podwyżce płacy minimalnej do 1750 zł podstawa wymiaru tych składek wynosiłaby 525 zł. Tym samym miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne wzrosłyby ze 160,78 zł do 167,47 zł (o prawie 4,2%). W efekcie obciążenia początkującego przedsiębiorcy wobec ZUS z tego tytułu byłyby wyższe o 6,69 zł miesięcznie (o ponad 80,28 zł rocznie).

Agata Szymborska-Sutton, Tax Care

Dodaj swój komentarz
 

Zaloguj się lub dodaj swój komentarz jako gość. Nie posiadasz konta? Zarejestruj się.

 

Polecamy przeczytać

Przejrzyj online Katalog reklam lub ściągnij na dysk (aktualny) PDF >>

Kategorie

Maszyny i urządzenia do produkcji

Pozostałe