Grupa HRC SA zaprasza do projektu “Malina i Miód”, skierowanego do pracodawców i pracowników branży cukierniczej i piekarniczej z terenu województwa mazowieckiego.
Projekt "Malina i Miód" ma wspierać rozwój kwalifikacji zawodowych pracowników branży cukierniczej i piekarskiej w województwie mazowieckim. Uczestnikom projektu oferowane będą szkolenia, w rezultacie których zyskają oni umiejętności związane z wykorzystywaniem nowych surowców oraz produktów regionalnych w produkcji cukierniczej i piekarskiej, wiedzę dotyczącą skutecznych technik sprzedażowych i technologii pakowania, a także umiejętności w zakresie dekorowania wyrobów. Na rozwoju kompetencji zawodowych pracowników zyskają także zatrudniający ich pracodawcy - zwiększy się atrakcyjność oferowanych przez nich produktów, a także poprawi się wizerunek ich firm.
Projekt potrwa do końca 2012 roku.
Dla kogo szkolenia?
Szkolenia skierowane są do wszystkich osób, które pragną podnosić swoje kwalifikacje zawodowe w zakresie wykorzystywania nowych surowców oraz produktów regionalnych w produkcji cukierniczej i piekarskiej, skutecznych technik sprzedażowych i technologii pakowania, a także sposobów dekorowania wyrobów, o ile:
- są zatrudnione w mikroprzedsiębiorstwie lub w firmie małego/średniego szczebla, działających w branży cukierniczej lub piekarskiej i zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego
- mają wykształcenie nie wykraczające poza poziom szkoły średniej.
Szczególnie serdecznie zapraszamy kobiety, osoby w wieku 45+, osoby niepełnosprawne oraz mieszkańców wsi.
Szkolenia prowadzone są przez profesjonalną kadrę. W ramach szkoleń zapewnione są ubrania ochronne, materiały szkoleniowe oraz niezbędne surowce, a także wyżywienie. Warunkiem uczestnictwa w zajęciach jest spełnianie wymienionych wyżej wymagań oraz wypełnienie niezbędnych dokumentów zgłoszeniowych.
Projekt Miód i malina prowadzony jest przez firmę Grupa HRC S.A., jedną z wiodących firm w branży doradztwa personalnego w Polsce. Projekt jest prowadzony w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw),
