Prawo i finanse

Lista artykułów

• 

  VAT od usług noclegowych nie do odliczenia 0

  2013-07-10

  Rezerwując hotel dla pracownika czy wynajmując pokój w innej miejscowości w związku z wyjazdem służbowym, podatnikowi nie będzie przysługiwało prawo do odliczenia VAT-u, mimo że zakupów tych dokonuje w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

  więcej

• 

  Wakacyjna akcja Weź paragon 0

  2013-07-05

  Awaria czy przerwa w dostawie prądu nie zwalniają sprzedających z odpowiedzialności za sprzedaż bez użycia kasy fiskalnej. Przedsiębiorcy nie mogą więc liczyć na pobłażliwość urzędników skarbowych, którzy w okresie wakacyjnym będą sprawdzać, jak właściciele firm wywiązują się z obowiązku stosowania kasy fiskalnej.

  więcej

• 

  Rok dla dziecka 0

  2013-06-24

  W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. To dobra wiadomość dla rodziców dzieci, które przyszły na świat w tym roku. Czeka na nich 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński.

  więcej

• 

  Jerzy Bartnik: elastyczny czas pracy to ułatwienie dla MSP 0

  2013-06-20

  ‒ Małe firmy zatrudniają elastycznie i nic tego nie zmieni. (…) zaproponowane uregulowania mogą budzić wśród pracowników opór. Należy jednak sobie zadać pytanie, co jest ważniejsze ‒ mieć pracę i dostosować się, podobnie jak pracodawca, do trudności na rynku, czy też nie mieć jej wcale ‒ pisze prezes ZRP Jerzy Bartnik.

  więcej

• 

  Kuszenie pracownika 0

  2013-06-19

  Employer branding, czyli budowanie wizerunku dobrego pracodawcy, staje się coraz ważniejszym elementem w strategii firm w Polsce. Firmy dbają przede wszystkim o opinię wśród potencjalnych pracowników, bo – mimo dużego bezrobocia – trudno o dobrego pracownika. O swój wizerunek dbają nie tylko duże firmy.

  więcej

• 

  Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron 0

  2013-06-17

  Przyjęte przez Sejm zmiany przewidują możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. To rozwiązanie, z którego zadowoleni mogą być nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy.

  więcej

• 

  Podwyżka płacy minimalnej – mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy 0

  2013-06-11

  Z 1600 zł do co najmniej 1680 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. To oznacza, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. Ta podwyżka dźwignie też składki ZUS.

  więcej