Na czym polega innowacja? Czy innowacja to zawsze kosztowne inwestycje w technologie? Jakie są najczęstsze bariery rozwoju innowacyjności w firmie, zwłaszcza tej mikro lub małej? Jak zarządzać ryzykiem w działalności firmy? Na te pytania odpowiedzi można uzyskać podczas bezpłatnych szkoleń "Innowacje – to proste!”.
Trwa ostatni etap projektu „Innowacje – to proste!”, koordynowanego przez Związek Rzemiosła Polskiego wspólnie z firmą „BDKM Grupa Doradcza”. W jego ramach już odbywają się dwudniowe szkolenia dla 500 właścicieli i pracowników mikro- i małych przedsiębiorstw.
Szkolenia dla mikro- i małych firm
Najważniejszym działaniem w projekcie są szkolenia mikro- i małych przedsiębiorców oraz kadry zarządzającej. Udział w projekcie jest szansą dla mikro- i małych przedsiębiorców na zdobycie wiedzy na temat innowacyjności w zakresie organizacji pracy, form świadczenia pracy czy zarządzania zmianą gospodarczą. Uczestnicy zostaną przeszkoleni w zakresie źródeł oraz sposobów zdobywania finansowania na inwestycje w innowacyjne przedsięwzięcia. – Projekt „Innowacje – to proste!” umożliwia mikro- i małym przedsiębiorcom dostrzeżenie własnego potencjału niezbędnego do uzyskania przewagi konkurencyjnej – przekonuje Norbert Pruszanowski. – Innowacje to sposób na obniżenie kosztów działalności oraz pełne wykorzystanie zasobów firmy, które są kluczowe dla zarządzania relacjami z dostawcami, klientami czy kooperantami. We współczesnym świecie borykającym się z następstwami kryzysu gospodarczego inwestycje w nowe rozwiązania wydają się konieczne, aby utrzymać swoją pozycję na rynku.
Szkolenia z wiedzy praktycznej
– Uczestnicy zdobędą wiedzę o istocie i rodzajach innowacyjności, barierach rozwoju innowacyjności w firmie, zarządzaniu ryzykiem w działalności firmy oraz o metodach i instrumentach wsparcia gospodarczego – mówi Norbert Pruszanowski, kierownik projektu. – Przedstawione zostaną też możliwości finansowania innowacji i przykłady ich zastosowania. Polskie przedsiębiorstwa charakteryzują się niskim poziomem innowacyjności zarówno w dziedzinie nowych technologii, jak i w zakresie organizacji, marketingu czy zarządzania. – Co prawda nie może dziwić brak środków na sfinansowanie zakupu nowych maszyn bądź wdrożenie nowoczesnych systemów informatycznych – dodaje kierownik projektu. – Z drugiej jednak strony istnieją innowacyjne rozwiązania, które nie wiążą się z dużymi nakładami finansowymi, a widocznie poprawiają organizację pracy bądź umożliwiają lepsze wykorzystanie zasobów wewnętrznych firmy. Ponadto coraz większe znaczenie odgrywają kwestie zarządzania personelem, m.in. systemy motywacyjne bądź system zgłaszania pomysłów usprawnień przez pracowników firmy. Wyniki badań jednoznacznie wskazują na bardzo niskie zainteresowanie przedsiębiorców wprowadzaniem nowych rozwiązań. Jedynie 30 proc. przedsiębiorstw sektora MŚP deklaruje wdrożenie w ostatnich 3 latach innowacji organizacyjnych, a tylko 21 proc. firm wskazało na istnienie procedur zgłaszania pomysłów i usprawnień przez swoich pracowników. Plany związane z wdrażaniem nowych technologii są wyraźnie związane z wielkością przedsiębiorstwa. Oczywiście innowacja dla mikrofirmy będzie inna niż innowacja na większą skalę dla średniego czy dużego przedsiębiorcy, niemniej jednak niekoniecznie musi wiązać się z wykorzystaniem środków finansowych.
Szkolenia: gdzie i kiedy
Szkolenia będą organizowane we wszystkich województwach. Zainaugurowane zostały pod koniec stycznia w lubuskiem, a następne odbędą się w lutym w województwach: podkarpackim, wielkopolskim, świętokrzyskim i dolnośląskim. W marcu dwudniowe spotkania (piątek, sobota) zaplanowano w województwach: pomorskim, małopolskim i zachodniopomorskim. W kwietniu i maju ekipa szkoleniowa dotrze do pozostałych województw.
Udział w szkoleniach jest bezpłatny, a uczestnikom zostanie zapewniony nocleg oraz wyżywienie. Istnieje również możliwość zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie w kwocie do 80 zł/osobę.
TUTAJ znajdziesz terminy oraz warunki zgłoszenia.
